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学生实习就业工作流程

     按照刘校长办学整体思路,促进学校健康发展,在招生就业期间动员全体教职工共同参与,在主管校长的正确领导下全力配合,以学生为中心,认真做好就业指导工作,培养学生的就业观及社会适应能力,保障学生顺利上岗实习就业,特整理以下工作内容及就业跟踪服务流程。

、统计就业学生名单

  1、 学生进企业前一月就业指导老师拿到就业学生名单,进班了解学生基本情况,由主任统计个人信息资料。

  2、自主实习、休假等学生必须有书面的“自主实习申请”。班主任必须跟就业维护部及时沟通、汇报。

二、组织面试及就业前准备

  1、就业老师了解并宣讲企业情况,吃、住、薪、工作环境、福利、发放实习工资时间、工作纪律、企业发展愿景等等。组织面试合格后确定上岗工作时间。

 2、落实实习就业学生保险的时间,并完善保险手续。

 3、上岗前学生必须交清3年6个学期的全部学费。

 4班主任提前落实完成各专业岗位资格证考取情况。

 5班主任组织学生拍毕业证照、班级毕业照,并存电子档备用。

三、就业手续

 1、实习单位情况考察表。

 2、签订就业实习三方协议(学校、企业和学生)。

 3、到单位实习的书面申请书,过面试自己选定企业。

 4、学生实习就业的单位接收单。

三、就业维护就业跟踪服务流程 

 1、学校组织学生集体从学校出发,出发当天班主任必须送本班学生  去火车站,展示出我校教师的人文关怀。

2、上岗当天,必要时与班主任一同把学生送到用人单位。

3、电话回访

  上岗第一周班主任跟踪了解学生第一天(生活情况)、第二天(工作情况)、第三天(调整心态)、第一周周末(适应情况)做成表格汇总到就业办存档。

  一月内:2次/周(调整心态、适应岗位)

  二---三个月:2/月(正常工作)

   四---六个月:1/

六个月后视情况而定

四、学生上岗资格证书

   学生考取资格证书由教务处统一安排考试时间,上岗前须完成各专业考证工作,保证学生上岗后不再返校学习考试。

五、就业维护课程

就业指导课由就业维护部老师任课,课时由教务处安排。

讲课内容主要针对学生上岗后可能出现的情况,学生自身需要具备的素质,适应社会的能力,企业及用人单位的用人去向,现实与理想的差距,自我定位与自我价值认知,职业生涯规划等几大现实问题深入着手。